Позвоните мне
Позвоните мне
Арендуйте эффективного
РЕКРУТЕРА ПРОДАВЦОВ
с оплатой за результат!
Получите консультацию и узнайте, подходит ли вам наше решение

Получить консультацию
Скорее всего у вас уже есть/был рекрутер для найма продавцов
и вы сталкивались с тем, что:
Скорее всего у вас уже есть/был рекрутер для найма продавцов и вы сталкивались с тем, что:
  • 1
    Кадровые агентства не выгодны
    1-2 зарплаты или 100-200 тысяч рублей, не учитывая время на обучение и вывод на окупаемость
  • 2
    Рекрутер с рынка - кот в мешке
    80% HRов падают в обморок от мысли, что им нужно звонить кандидатам. У обычных рекрутеров очень мало успешных кейсов по найму продавцов
  • 3
    Рекрутеру нужен оклад
    Вакансия продавца или РОПа - временное явление. В оставшееся время рекрутера занять нечем
  • 4
    Нужны компетенции
    Чтобы нанять профессионального продавца или РОПа нужны специальные компетенции бизнес-тренера и консультанта. У обычных рекрутеров их нет
  • 5
    Сотрудники уходят через 1-3 месяца
    Нанимать РОПа или продавца без проверки навыков продаж до выхода на работу ненадежно. В любой момент может выясниться, что он(а) не сумеют продавать ваши продукты и услуги, в принципе.
  • 6
    Нужно много времени
    Вакансия продавца - самая нелюбимая у рекрутеров. На закрытие одной позиции в Москве или Санкт-Петербурге у профессионального рекрутера уходит 40-80 рабочих часов. Вы готовы отказаться от других задач и вакансий и потратить 2 недели на вывод 1 сотрудника?
Как вам идея получить
в первые дни сотрудничества:
Рекрутера продавцов, который:
  • Пишет продающие описания ваших вакансий

  • Привлекает новых кандидатов, не откликнувшихся
  • Разбирает входящие отклики по вакансиям
  • Звонит кандидатам, лично договаривается о собеседованиях

  • За 1-2 дня выводит в финал самых перспективных

Эксперта по продажам, который:
  • Подскажет, как правильно скорректировать систему мотивации

  • Проконсультирует по адаптации и системному развитию менеджеров по продажам
  • Разработает ролевую игру для проверки навыков продаж
Бизнес-тренера, который:
  • Проверит в ролевой игре на продажу именно ваших продуктов и услуг всех кандидатов до выхода к вам на работу

  • Прослушает звонки новых и старых менеджеров по продажам
  • Найдет точки роста
  • Устранит слабые стороны менеджеров по продажам за счет обучения
Кому мы можем быть полезны
Малый бизнес
✓ Отдел продаж 3-10 человек
✓ Рекрутера нет
✓ РОП тратит кучу времени на подбор продавцов
✓ Времени на активные приглашения (кроме разбора входящих откликов) нет
Средний/крупный бизнес

✓ Отдел продаж 5+ человек

✓ Рекрутер есть

✓ Кроме продавца есть 3+ других вакансий

✓ Качество и поток кандидатов оставляет желать лучшего

Микробизнес

✓ Отдел продаж не сформирован/недоукомплектован

✓ Нужно настроить или донастроить систему продаж

✓ Руководитель сам вынужден тратить 40-80 часов на поиск 1 продавца

✓ Рекрутера нет

Кому мы точно сделаем результат:
  • Бизнес в котором уже есть продавцы
  • B2B сегмент, наша сильная компетенция
  • Формирование нового отдела продаж
  • Ваша вакансия в рынке по зарплате
  • Нет рекрутера
С кем мы не работаем:
  • Стартапы без бюджета
  • Оклад+KPI по активностям ниже рынка
  • Зарплата не в рынке (низкий потолок)
  • Продукт или услуга не экологичны/не приносят пользы
Стоимость

Тариф "Время"

  • Консультация по системе мотивации
  • Публикация/обновление 1 вакансии
  • Разбор входящих откликов
  • Прозвон целевых кандидатов (мин 3 дозвона)
  • До 20 первичных собеседований в месяц
  • 4 письменных отчета по воронке подбора
  • Без проверки навыков продаж
от 15.000₽ в месяц
Сэкономить время
Тариф "Оценка"
  • Все пункты из тарифа “Время”
  • Разработка 1 ролевой игры
  • Запись welcome видео для кандидатов
  • Проверка навыков продаж до 6 кандидатов
  • Рекомендации эксперта по финалистам
от 35.000₽ в месяц
Оценить кандидатов
Тариф "Турбо"
  • Все пункты из тарифов “Время” и “Оценка”
  • Формирование выборки из 120-240 кандидатов
  • Активные приглашения новых кандидатов (за 3-6 дней)
  • Приглашение новых из внутренней базы SR
  • Приглашение финалистов на финальное интервью с Заказчиком
от 44.000₽ в месяц
Ускорить найм
Какие результаты можно получить с помощью

рекрутера продавцов в аренду

Экономия вашего рабочего времени на 40-80 часов

в месяц

Именно столько уходит у профессионального рекрутера на закрытие 1 позиции продавца

Запустить “потоковый” найм

Менеджеры по продажам будут работать лучше, зная, что “замена уже дышит в спину”. В любой момент вы сможете заменить не эффективного продавца на нового без потери времени и просадки продаж.

Улучшить качество продавцов “на входе”

Ролевые игры на продажу именно ваших продуктов и услуг являются самым точным инструментом оценки будет ли кандидат успешен в вашей компании.

Быстрое закрытие позиции продавца

Быстро запускаем вакансию и тут же разбираем отклики. Активно привлекаем новых кандидатов из числа не откликнувшихся на тарифе “Турбо”.

Экономия вашего рабочего времени на 40-80 часов в месяц
Именно столько уходит у профессионального рекрутера на закрытие 1 позиции продавца
Запустить “потоковый” найм
Менеджеры по продажам будут работать лучше, зная, что “замена уже дышит в спину”. В любой момент вы сможете заменить не эффективного продавца на нового без потери времени и просадки продаж.

Улучшить качество продавцов “на входе”
Ролевые игры на продажу именно ваших продуктов и услуг являются самым точным инструментом оценки будет ли кандидат успешен в вашей компании.
Быстрое закрытие позиции продавца
Быстро запускаем вакансию и тут же разбираем отклики. Активно привлекаем новых кандидатов из числа не откликнувшихся на тарифе “Турбо”.
4 причины заказать “Рекрутера продавцов” именно у нас
Опыт
Ключевые эксперты и методологи – авторы 10+ бизнес книг по продажам с опытом построения и развития продаж более 20 лет. За последние 5 лет мы выполнили 500+ подборов руководителей и менеджеров по продажам в 37 городах.
Комплексное решение
Мы не только делаем подбор, но и оказываем услуги по аудиту, контролю качества звонков, обучению и коррекции поведения менеджеров по продажам.
Экономия времени и денег
30% всех имеющихся на рынке кандидатов (продавцы в Москве и на удаленке) мы уже проработали за последние 5 лет и знаем кто на что способен. Не нужно тратить деньги на покупку их контактов. Не нужно тратить время на собеседования.
Системный подход
Помогаем оптимизировать работу отдела продаж. Методика отлажена на сотнях проектов
Наши ключевые эксперты
Эксперт по повышению эффективности
Эксперт по повышению эффективности отделов продаж
Наталья Лугинина
Андрей Веселов
Бизнес-тренер, коуч и стратегический консультант. 25 лет в управлении персоналом и продажах, 10 лет в консалтинга.
Провела 500+ собеседований. Автор 6 статей в журнале "Управление продажами"
Эксперт по повышению эффективности отделов продаж.
Предприниматель. Основатель консалтинговых компаний Sales РЕКРУТИНГ, Sales ИНСПЕКТОР, B2B basis и online сервиса Скрипт Дизайнер.
25 лет в продажах. Провел больше 2000 собеседований на МПП, РОП, КД.
Автор 5 бизнес-книг.
Часто задаваемые вопросы

Оставьте заявку на консультацию и мы подберем вам наиболее подходящую схему работы

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных